□钟舟

　　新闻背景：近日，四川遂宁一名公职人员孙先生利用业余时间送外卖的经历引发热议。孙先生是一名转业消防员，目前在纪检部门工作，单位允许公职人员从事副业后，他选择下班后送外卖，并表示“像打游戏做任务一样快乐”。此举让不少人产生疑问：公职人员兼职送外卖，究竟是工作太清闲，还是个人精力过于旺盛？

　　从孙先生的描述来看，他每天下班后送外卖三小时，既能赚取额外收入，又能体验不同的生活状态，甚至将其视为一种乐趣。这种积极的生活态度值得肯定，但也折射出一些问题。

　　一方面，如果公职人员能够在下班后仍有充沛的精力从事体力劳动，是否意味着其本职工作并未占据太多时间或消耗过多精力？另一方面，公众对公职人员的传统印象是“朝九晚五”“一张报纸一杯茶”，而如今他们却“跨界”从事外卖、代驾等行业，难免让人对其本职工作的饱和度产生疑问。 

　　事实上，公职人员从事副业并非新鲜事，但关键在于如何平衡主业与副业的关系。根据相关规定，公职人员的兼职行为需提前报备，且不得影响本职工作，更不能涉及利益输送或权力寻租。从这些方面看来，孙先生的兼职送外卖的行为，无疑是符合政策要求的。 

　　不少公职岗位特别是基层一线，人少事多，工作人员分身乏术，从早累到晚，加班是常态，下班回家后连基本的家务都不想做，就更别说去做需要付出大量时间和精力的送外卖、开网约车之类的兼职。

　　当然，一些单位也可能存在“人浮于事”的情况，部分岗位工作强度较低，导致员工有余力从事其他职业。如果公职人员兼职送外卖之类的现象普遍存在，或许应当反思公职人员岗位的合理配置与工作效率问题。

　　公职人员下班送外卖现象是否是“工作清闲”或“精力旺盛”，应结合具体情况分析。只要不影响本职工作、不违反纪律，兼职未尝不是一种充实生活的选择。但对于管理部门而言，这一现象或许也提示了优化岗位配置、提升工作效率的必要性。毕竟，公职人员的首要职责仍是服务公众，而非“副业创收”。