本报讯 （通讯员  陈晓）近日，笔者从县人力社保局获悉，今年该局将采取稳步扩大就业岗位、稳住重点群体就业、稳重点企业用工、稳风险防控等“四稳”措施，确保就业局势保持总体稳定。

　　2022年，县人力社保局将稳步扩大就业岗位，提升免费招聘服务供给量，加大招聘信息归集力度。全年拟发放创业担保贷款1亿元左右，高质量建设返乡创业园区，吸引农民工自主创业。支持就业人员通过网络主播、外卖骑手、物流收派员等灵活就业形式实现就业。计划2022年全县城镇新增就业6000人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。该局将稳住重点群体就业，建立完善高校毕业生、农民工、失业人员、脱贫人口等专项台账，有针对性开展“一对一”就业帮扶，按需开展就业指导、技能培训，精准推送就业岗位信息，确保应届高校毕业生年底就业率超过90%，农民工实现“应转尽转”，脱贫人口就业规模不降低、有提高。开发一批公益性岗位，对市场渠道难以实现就业人员，进行兜底安置。该局将稳重点企业用工，强化职业技能提升，完成5600人次的职业技能培训任务。摸清县内企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构等基本情况，加强用工调度保障。用好人才信息数据，推动人力资源与就业、创业、培训资源有效对接，缓解“就业难”与“招工难”并存的难题。该局将稳风险防控，加强信息采集与更新，高质量建好人力资源信息库，精准掌握劳动力就业信息。定期开展风险评估，适时发布失业预警信息，切实防范化解规模性失业风险。