新闻背景：据媒体报道，重庆北碚区童家溪镇让有基层工作经验的街镇老干部做导师，带着年轻干部走进农村、熟悉农村。年轻干部的工作能力和成效赢得了大家的认可。

　　做群众工作，对于很多年轻干部而言，是一件皱眉头的事。究其原因，一方面，一些年轻干部和群众打交道较少，缺乏农村工作经验；另一方面是“传帮带”机制缺乏，导致年轻干部久久进入不了工作状态。

　　如何快速走进“农门”？童家溪镇实行导师制的做法，有效化解了他们想融入农村工作却总在“门外”徘徊的尴尬。导师制让他们及时找准群众工作方法，进入工作状态，逐步成长为群众工作能手、业务骨干和中坚力量。

　　玉不琢不成器。年轻干部虽然学历高、理论强、视野宽，但要把这些“内涵”转化为外在的闪光点，导师引领只是其中一方面。年轻干部要从自身入手，拿出不怕苦、不怕累的勇气和斗志，主动融入农村，走近群众，向村干部、老党员、群众学习，说群众话、办群众事，在实干中强化本领、积累经验。同时，所在单位应给年轻干部压担子，让他们在一线工作中磨练，逐步成长。只有这样，年轻干部的工作能力和思想认识才能得到提升。